管理者機能（看護部職員向け）管理者機能（看護部職員向け）お知らせ配信・職員情報管理・部署異動・退職承認・評価管理など、看護部職員が行う管理操作です。 お知らせを登録・配信する未読/既読管理が必要な院内のお知らせを作成し、対象職員に配信する手順を説明します（画面ID: NTF001, NTF002, NTF003）。基本機能アンケート結果を確認する看護部が国家試験合否アンケートと希望領域アンケートの結果を、年度とアンケート種別で確認する手順を説明します（画面ID RCT001, RCT002）。採用管理インターン・説明会参加者を管理する看護部がインターン・説明会参加者を管理する手順を説明します（画面ID: INT001）。操作方法は人事部と共通です。採用管理採用応募者を登録・管理する看護部が採用応募者を登録・管理する手順を説明します（画面ID: RCT001）。操作方法は人事部と共通です。採用管理応募者へのメール文面・送信履歴を管理する看護部が応募者向けメール文面・送信履歴を管理する手順を説明します（画面ID: RCT004）。操作方法は人事部と共通です。採用管理内定者の配属先を設定する看護部が内定者の配属先を設定する手順を説明します（画面ID: RCT006）。操作方法は人事部と共通です。採用管理基本情報登録から採用者情報をダウンロードする看護部が基本情報登録から採用者情報をダウンロードする手順を説明します（画面ID: RCT006）。操作方法は人事部と共通です。採用管理職員情報を管理する（一覧・詳細・編集）看護部職員が職員の情報を一覧・詳細で参照し、必要に応じて編集する手順を説明します（画面ID: STF001, STF002, STF007）。職員管理職員の個人情報変更申請を承認する看護部がトップページの承認一覧から、職員の個人情報変更申請を確認し、承認または差戻を行う手順を説明します（画面ID: TOP001）。師長承認と看護部承認の操作手順は同じです。職員管理申請・承認部署情報を管理する基準日時点の部署情報を一覧で確認する手順を説明します（画面ID: STF013）。職員管理部署異動情報を登録・確認する異動予定者の情報を確認し、部署異動情報を登録・更新・確定する手順を説明します（画面ID: STF005, STF006, STF012）。職員管理部署異動状況を確認する対象部署の年月ごとの異動者（転入・転出）を確認する手順を説明します（画面ID: STF012）。職員管理職員情報を分析する職員情報分析画面で条件を指定して職員を検索する手順を説明します（画面ID: STF015）。職員管理職員情報を分析・統計出力する職員管理画面の統計情報（集計・CSV）を確認する手順を説明します（画面ID: STF014）。職員管理退職申請を承認する師長から申請された退職申請内容を確認し、承認または差戻を行う手順を説明します（画面ID: STF009）。職員管理職員アカウントを登録する看護部が職員アカウントを個別に登録する手順を説明します（画面ID: STF010）。操作方法はシステム管理者と共通です。職員管理職員アカウントを一括登録・更新する看護部が職員アカウントを一括登録・更新する手順を説明します（画面ID: STF011）。操作方法はシステム管理者と共通です。職員管理外部システム連携用ファイルを出力する看護部が外部システム連携画面で連携用ファイルを出力する手順を説明します（画面ID: EXT001）。操作方法はシステム管理者と共通です。外部連携研修会（シラバス）を管理（登録・更新・募集開始・終了）する看護部が研修会情報（シラバス）を登録・更新し、募集開始・終了を行う手順を説明します（画面ID: TRN005, TRN006, TRN007）。操作方法は教育室と共通です。研修管理研修会（シラバス）を複製する看護部が研修会（シラバス）を複製する手順を説明します（画面ID: TRN005, TRN007）。操作方法は教育室と共通です。研修管理研修管理カレンダーで開催状況を確認する看護部が研修カレンダーで開催状況を確認する手順を説明します（画面ID: TRN004, TRN013）。操作方法は教育室と共通です。研修管理研修当日の出欠を確認する看護部が研修当日の出欠を確認する手順を説明します（画面ID: TRN008）。操作方法は教育室と共通です。研修管理研修の提出物状況を確認し、修了承認する看護部が研修の提出物状況を確認し、修了承認する手順を説明します（画面ID: TRN009, TRN023）。操作方法は教育室と共通です。研修管理師長経由の研修申込を承認する師長が承認した研修申込を、看護部担当者がさらに承認する手順を説明します（画面ID: TRN014, TRN015）。操作方法は教育室と共通です。研修管理研修テンプレートを管理する看護部が研修テンプレートを管理する手順を説明します（画面ID: TRN017, TRN018）。操作方法は教育室と共通です。研修管理職員の研修個人実績一覧を確認する看護部が職員の研修個人実績一覧を確認する手順を説明します（画面ID: TRN010, TRN011）。操作方法は教育室と共通です。研修管理生涯学習単位を付与する看護協会の生涯学習単位を対象職員へ付与・更新する手順を説明します（画面ID: TRN021, TRN022）。はじめに管理画面の開き方を説明し、その後は新規付与と付与履歴の更新をセクションに分けて説明します。研修管理組織目標（病院目標）を設定・確定する看護部担当者が病院目標・看護部目標を設定し確定する手順を説明します（画面ID: GRL005, GRL007）。はじめに一覧画面の開き方を説明し、その後は病院目標と看護部目標をセクションに分けて説明します。評価管理評価テンプレートを管理する目標設定・評価で利用するテンプレート文書を登録・無効化・削除する手順を説明します（画面ID: GRL003, GRL004）。評価管理部下の個人目標・評価を確認し、承認/差戻する看護部が職員の個人目標・評価を確認し、承認または差戻を行う手順を説明します（画面ID: GRL008, GRL009）。操作方法は師長と共通です（看護部は全部署が対象）。評価管理職員評価一覧を確認し、承認する職員の評価は通常、部署の管理者（師長）が実施しますが、看護部職員も職員評価一覧画面より代理で承認できます（画面ID: GRL008, GRL009）。評価管理職員評価一覧から評価情報をエクスポートする職員評価一覧（画面ID: GRL009）から、評価完了後の職員情報（次年度の役割等級・ラダーを含む）をExcel / CSV 形式でエクスポートする手順を説明します。人事・病院長への役割等級連携の元データ取得に利用します。評価管理
職員の個人情報変更申請を承認する看護部がトップページの承認一覧から、職員の個人情報変更申請を確認し、承認または差戻を行う手順を説明します（画面ID: TOP001）。師長承認と看護部承認の操作手順は同じです。職員管理申請・承認
研修会（シラバス）を管理（登録・更新・募集開始・終了）する看護部が研修会情報（シラバス）を登録・更新し、募集開始・終了を行う手順を説明します（画面ID: TRN005, TRN006, TRN007）。操作方法は教育室と共通です。研修管理
生涯学習単位を付与する看護協会の生涯学習単位を対象職員へ付与・更新する手順を説明します（画面ID: TRN021, TRN022）。はじめに管理画面の開き方を説明し、その後は新規付与と付与履歴の更新をセクションに分けて説明します。研修管理
組織目標（病院目標）を設定・確定する看護部担当者が病院目標・看護部目標を設定し確定する手順を説明します（画面ID: GRL005, GRL007）。はじめに一覧画面の開き方を説明し、その後は病院目標と看護部目標をセクションに分けて説明します。評価管理
部下の個人目標・評価を確認し、承認/差戻する看護部が職員の個人目標・評価を確認し、承認または差戻を行う手順を説明します（画面ID: GRL008, GRL009）。操作方法は師長と共通です（看護部は全部署が対象）。評価管理
職員評価一覧から評価情報をエクスポートする職員評価一覧（画面ID: GRL009）から、評価完了後の職員情報（次年度の役割等級・ラダーを含む）をExcel / CSV 形式でエクスポートする手順を説明します。人事・病院長への役割等級連携の元データ取得に利用します。評価管理