メインコンテンツまでスキップ

「職員管理」タグのついた20記事

全てのタグを見る

自部署の職員情報を分析する

師長が自部署の職員情報を詳細条件で検索・分析する手順を説明します(画面ID: STF015)。操作方法は看護部と共通です。

自部署の部署異動状況を確認する

師長が自部署の年月ごとの人員入れ替わり(転入・転出)を確認する手順を説明します(画面ID: STF012)。操作方法は看護部と共通です。

職員アカウントを登録する

看護部が職員アカウントを個別に登録する手順を説明します(画面ID: STF010)。操作方法はシステム管理者と共通です。

職員の個人情報変更申請を承認する

看護部がトップページの承認一覧から、職員の個人情報変更申請を確認し、承認または差戻を行う手順を説明します(画面ID: TOP001)。師長承認と看護部承認の操作手順は同じです。

職員管理

職員の個人情報変更・異動・退職・一覧帳票・アカウント登録など、職員管理領域の業務フローです。看護職員・師長・看護部(管理)が本システム(職員管理)で申請・承認・登録を行います。

職員情報を閲覧する

人事職員が職員の情報を一覧・詳細で確認する手順を説明します(画面ID: STF001, STF002)。

職員情報を分析する

職員情報分析画面で条件を指定して職員を検索する手順を説明します(画面ID: STF015)。

退職申請を承認する

師長から申請された退職申請内容を確認し、承認または差戻を行う手順を説明します(画面ID: STF009)。

内定者の配属先を設定する

人事職員が面接合格(内定)の応募者について、採用時基本情報登録画面から配属先を設定・確定する手順を説明します(画面ID: RCT006)。

部下の退職相談を看護部へ申請する

師長が部下から退職相談を受け、職員管理の詳細画面から看護部へ退職申請を行う手順を説明します(画面ID: STF008)。退職申請は職員本人ではなく師長が代理で行う業務です。看護部が承認した時点で退職が確定します。