採用管理

採用エントリーの受付から、選考・内定・配属・雇用契約・職員一覧への取込までの業務フローです。人事・看護部が本システム（採用管理）で応募者データを取り込み、選考結果やアンケート、配属を管理します。

操作手順の詳細は各関連マニュアルを参照してください。画面IDの一覧は 画面一覧（採用管理） を参照してください。

凡例

• 枠が強調されたノード: 本システム上の操作です。図上でクリックすると操作マニュアルへ移動します。
• システム外の工程（総合転職サイト・人事システム・対面の面接／契約など）: 矢印ラベルで示し、マニュアルへのリンクはありません。

採用応募申し込み〜入職

アンケート結果確認

希望領域アンケート・国家資格合否アンケートの回答結果は、看護部がアンケート結果画面でまとめて確認できます。詳細は アンケート結果を確認する を参照してください。

関連マニュアル

工程	画面ID	マニュアル
エントリー／面接日程／採用者リスト取込	RCT002	採用応募者を登録・管理する
作業量テスト（適性検査）結果・面接・合否・国家資格合否の反映	RCT003	採用応募者を登録・管理する
参加者一覧・判定結果一覧	RCT001	採用応募者を登録・管理する
アンケートメール送信	RCT004	応募者へのメール文面・送信履歴を管理する
アンケート結果確認	FRM001	アンケート結果を確認する
配属定員・配属先設定／基本情報登録・招待	RCT006	内定者の配属先を設定する
採用者情報ダウンロード	RCT006	基本情報登録から採用者情報をダウンロードする
画面の概要（カタログ）	RCT001〜RCT006	画面一覧（採用管理）