部下の退職相談を看護部へ申請する

師長が部下から退職相談を受け、職員管理の詳細画面から看護部へ退職申請を行う手順を説明します（画面ID: STF008）。退職申請は職員本人ではなく師長が代理で行う業務です。看護部が承認した時点で退職が確定します。

承認フロー:

次のステップ（看護部向け）: 退職申請を承認する

1. 職員管理で対象の部下を確認する

メニューから「職員管理」を開き、自部署の職員一覧を表示します。退職相談を受けた部下の行を確認してから、詳細画面を開きます。

2. 部下の職員情報（詳細）を開く

一覧の行をクリックし、表示されるメニューから「参照」を選ぶと、部下の職員情報（詳細）画面が開きます。

3. 職歴情報タブを開く

詳細画面の「職歴情報」タブを開きます。採用情報カードから退職申請を開始できます。

4. 退職申請画面を開く

「退職申請」を押すと退職申請ダイアログが開きます。退職日・退職理由・コメントを入力します。

5. 退職日・退職理由・コメントを入力する

退職日（本日以降）と退職理由を必須で入力し、必要に応じてコメントを記入します。入力内容に問題がなければ「申請」を押します。

6. 申請を実行し完了を確認する

「申請」を押すと看護部へ退職申請が送信されます。看護部が承認した時点で退職が確定します。