「採用管理」タグのついた11記事

看護部が国家試験合否アンケートと希望領域アンケートの結果を、年度とアンケート種別で確認する手順を説明します（画面ID RCT001, RCT002）。

看護部がインターン・説明会参加者を管理する手順を説明します（画面ID: INT001）。操作方法は人事部と共通です。

看護部が応募者向けメール文面・送信履歴を管理する手順を説明します（画面ID: RCT004）。操作方法は人事部と共通です。

人事職員が応募者へのメールテンプレートを確認し、一括送信と送信履歴の確認を行う手順を説明します（画面ID: RCT004, RCT004-a）。

看護部が基本情報登録から採用者情報をダウンロードする手順を説明します（画面ID: RCT006）。操作方法は人事部と共通です。

人事職員が採用時基本情報登録画面（RCT006）から、内定者・採用候補者一覧を Excel / CSV でダウンロードする手順を説明します。人事システムへの採用者情報登録の前に、本システムから対象者データを取得する用途で利用します。

看護部が採用応募者を登録・管理する手順を説明します（画面ID: RCT001）。操作方法は人事部と共通です。

人事職員がCSVから採用応募者を登録し、詳細情報・選考情報・応募履歴を確認し、再雇用職員の教職員番号設定、一覧を Excel / CSV で出力する手順を説明します（画面ID: RCT001, RCT002, RCT003）。

採用エントリーの受付から、選考・内定・配属・雇用契約・職員一覧への取込までの業務フローです。人事・看護部が本システム（採用管理）で応募者データを取り込み、選考結果やアンケート、配属を管理します。

看護部が内定者の配属先を設定する手順を説明します（画面ID: RCT006）。操作方法は人事部と共通です。

人事職員が面接合格（内定）の応募者について、採用時基本情報登録画面から配属先を設定・確定する手順を説明します（画面ID: RCT006）。